TESTS POUR
La sélection de personnel
Le développement des qualités de leadership
La consolidation d'équipe
Le développement de l'individu
Le développement de carrière
Incluant: L'Indicateur de types psychologiques Myers-BriggsMD, L'Indice de personnalité de travail, FIRO-BMD, CPIMC, Méthode Thomas-Kilmann en situation de conflit ainsi que plusieurs autres outils d'évaluation de qualité renommée.

Work Personality Index Myers-Briggs Type Indicator® Step I (Form M)
L'Indice de personnalité de travail
Il définit les 17 traits de personnalité associés à l’efficacité fonctionnelle.
L'Échelle de valeurs de carrière
Décrit le degré de satisfaction ou d'insatisfaction d'un individu.
L'Inventaire d'intérêts de carrière
Identifie les choix de carrières les mieux adaptées pour un individu.

MBTIMD Niveau I
(version M)

L’indice de personnalité le plus populaire au monde.

Myers-Briggs Type Indicator® Step I (Form M) Strong Interest Inventory®
MBTIMD Niveau II
(
version Q)
Amenez l’examen du type MBTI de votre client à l’étape suivante.
L’inventaire des intérêts
professionnels Strong

L'outil de mesure des intérêts professionnels le plus avancé au monde.
Tests disponibles pour les personnes résidentes au Canada et possédant les qualifications requises.