TESTS POUR
La sélection de personnel
Le développement des qualités de leadership
La consolidation d'équipe
Le développement de l'individu
Le développement de carrière
Incluant: L'Indicateur de types psychologiques Myers-BriggsMD, L'Indice de personnalité de travail, FIRO-BMD, CPIMC, Méthode Thomas-Kilmann en situation de conflit ainsi que plusieurs autres outils d'évaluation de qualité renommée.

CPIMC 434
L'INVENTAIRE PSYCHOLOGIQUE DE CALIFORNIE

434 questions, 45 à 60 minutes à compléter
exige une qualification de niveau C

Nombreuses sont les personnes qui se fient à l’Inventaire psychologique de Californie pour sélectionner et perfectionner leurs employés, pour former des décideurs, pour mettre en chantier des entreprises performantes et enfin, pour encourager le travail en équipe.

échantillon

Rapport de profil 5 pages

Ce rapport fournit le type CPI de votre client, le niveau et les scores sur les échelles folk et les sept échelles particulières (Aptitudes à la gestion, Orientation vers le travail, Créativité, Potentiel de leadership, Amabilité, Orientation vers l'application des lois, et Sensibilité Dureté / Intransigeance).