Incluant: L'Indicateur de types psychologiques Myers-Briggs^MD, L'Indice de personnalité de travail, FIRO-B^MD, CPI^MC, Méthode Thomas-Kilmann en situation de conflit ainsi que plusieurs autres outils d'évaluation de qualité renommée.

ÉCHELLE DE VALEURS DE CARRIÈRE

88 questions, 15 minutes à compléter

Un outil actualisé qui mesure les valeurs, les préférences et les besoins de carrière. Ces valeurs font partie des croyances intrinsèques d'une personne et elles donnent un sens à sa vie et sa carrière. La façon dont les carrières de vos clients correspondent à leurs valeurs a un impact majeur sur leur degré de satisfaction. Le rapport renferme des exercices de clarification des valeurs de même qu'une analyse détaillée de leur situation de carrière actuelle.

Rapport 10–12 pages