Incluant: L'Indicateur de types psychologiques Myers-Briggs^MD, L'Indice de personnalité de travail, FIRO-B^MD, CPI^MC, Méthode Thomas-Kilmann en situation de conflit ainsi que plusieurs autres outils d'évaluation de qualité renommée.

L'INVENTAIRE DES INTÉRÊTS DE CARRIÈRE

180 questions, 25 minutes à remplir

Il cible les meilleurs choix de carrière. Toute personne, jeune ou vieille, qui recherche une orientation de carrière verra l'utilité de cet outil. L'Inventaire des intérêts de carrière cible six traits distincts et suggère les 20 à 40 meilleures carrières qui correspondent aux intérêts des personnes qui font les tests. Le rapport comprend des descriptions de tâches, des liens vers O-Net et les bases de données de la CNP (Classification nationale des professions) de même que toute information utile et des exercices servant à explorer plus à fond des possibilités de carrière.

Rapport 14–20 pages